I valori che ci guidano

Il D. Lgs. n. 231/2001 ha introdotto una nuova forma di responsabilità delle Società, qualificata come amministrativa ma sostanzialmente di natura penale, per alcune tipologie di reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto della Società.

In ossequio alle indicazioni del Decreto, Illumia S.p.A. ha iniziato nel 2012 un percorso volto all’analisi dei rischi ai sensi del D. Lgs. 231/2001, definendo le linee guida strategiche e adottando nel giugno 2014 una prima versione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) e del Codice Etico, che verranno periodicamente modificate ed aggiornate.

In ottemperanza al D.Lgs. 24 del 10 marzo 2023, Illumia, così come le altre società del Gruppo, ha adottato una piattaforma online di gestione delle segnalazioni, anche in forma anonima, che permette a tutti gli interessati (dipendenti, personale aziendale, soggetti terzi che collaborazione con la società ecc) di contrastare l’illegalità, attraverso una partecipazione attiva e responsabile. Tale strumento potrà infatti essere utilizzato per l’invio di segnalazioni aventi ad oggetto comportamenti, posti in essere da Persone di Illumia, in violazione del Codice Etico, di leggi, regolamenti, provvedimenti delle Autorità, normative interne e Modelli 231.

L’identità dei soggetti segnalanti è garantita dalla massima riservatezza in conformità alla normativa e le informazioni e i dati personali comunicati nell’ambito della segnalazione sono trattati unicamente per l’analisi e la gestione della stessa.

Fermo l’utilizzo preferenziale dei canali di segnalazione messi a disposizione da Illumia e dal Gruppo Tremagi, nei casi tassativamente indicati ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 24 del 10 marzo 2023, è possibile effettuare una segnalazione anche all’autorità competente in materia (ANAC).

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